晨報訊：12月27日，隨著首批25名優秀女員工搭乘的航班落地，新疆華春投資集團投入近百萬元年底獎勵員工出境游的計劃也進入了實施階段。
    55歲的何金燕，是華春投資集團下屬企業華景物業的一名保潔員，做夢也沒想到企業會獎勵她“12日新馬泰帶薪出境游”，老總親手發放的2000元旅游紅包更是讓她意外。
    何金燕告訴記者：“現在到了年底，在有些企業出現拖欠員工工資、縮減福利的條件下，華春集團能為我們這樣的普通員工提供帶薪出境旅游，確實讓我感到不好好為企業盡職盡責都難以對得起這份福利。” 據介紹，華春集團計劃分3批，總計花費近百萬元獎勵近百名優秀員工帶薪出境游。
    新疆華春投資集團董事局主席兼總裁李成功對記者說，把企業的員工利益和企業的發展緊緊地捆在一起，也是調動員工工作主動性和積極性的尚佳辦法，企業員工，最基本的需要就是有一個好福利、有一份高收入。集團在發展的同時，充分滿足員工的這些需要后，又為員工制定出了中期目標、長期目標，讓員工知道自己未來的幸福與企業的發展密不可分。                                                               

(晨報記者 陳才)