本報訊（記者唐紅梅）在生意人眼里，客戶第一，是經(jīng)營核心。而首府一家民營企業(yè)的理念是員工第一，通過給員工子女發(fā)放助學(xué)金、給員工父母發(fā)放養(yǎng)老金、為優(yōu)秀員工提供裝修、購車等來凝聚員工對企業(yè)的向心力。
    27日18時，首府機(jī)場出口等候著十幾名手捧鮮花的中年人，他們是首府一家民營企業(yè)的中層管理人員不是在等領(lǐng)導(dǎo)，也不是在等貴賓，而是在迎接從國外旅行歸來的員工。
    當(dāng)日19時40分左右，25名乘客推著行李箱出來，看著在出口等候的人，一名50多歲的中年女子抱著鮮花流下了眼淚。中年女子何金燕，是新疆華春投資集團(tuán)有限公司下屬物業(yè)公司的一名保潔員，這次，她被公司評為優(yōu)秀員工，和24名同事一同到新加坡馬來西亞和泰國玩了一趟，她的同事中有公司總裁，也有項目經(jīng)理。
    何金燕今年55歲，過去的23年獨(dú)自養(yǎng)著兩個孩子，從事過工人、服務(wù)員等工作。三年前，她成為華春集團(tuán)的一名保潔員，因迫于生活的壓力，所以努力工作。
    “我從來沒想到打掃個衛(wèi)生還能當(dāng)先進(jìn)，到國外去玩。”何金燕說，這些年，她去過最遠(yuǎn)的地方是天池和昌吉公司能注意自己，獎勵自己，會讓自己更加努力工作。
    據(jù)了解，華春集團(tuán)從去年開始，每年選出百余名優(yōu)秀員工出國帶薪旅游，幫其辦簽證、買機(jī)票和提供食宿還發(fā)放2000元購物費(fèi)。   
    2008年，華春集團(tuán)將福利形成一種制度，該公司一本49頁的《福利管理辦法》中，詳細(xì)制定了各種福利和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，包括春節(jié)、勞動婦女節(jié)、母親節(jié)、端午節(jié)、古爾邦節(jié)、圣誕節(jié)等各類節(jié)日補(bǔ)助；住房獎勵；裝修補(bǔ)助；購車補(bǔ)助；采暖補(bǔ)貼等。