中新網烏魯木齊6月15日電(記者 冀江彤)烏魯木齊市首家企業(yè)15日與百名員工簽訂《集體合同》、《工資集體協議合同》、《女職工權益保護集體合同》三項合同，自協議簽訂后該企業(yè)百余名員工將獲得切身利益，無后顧之憂。
　　2011年是烏魯木齊市改善民生年，該市將《烏魯木齊是企業(yè)職工工資集體協商條例》列入今年立法計劃，全面推行企業(yè)集體協商和集體合同制度。新疆華春集團作為今年的集體合同協商簽訂的重點示范企業(yè)，在廣泛聽取職工和企業(yè)的意見后，就勞動報酬、工作時間、福利待遇等勞資雙方在平等的基礎上達成書面協議。

　　該集團工會主席高青告訴記者，與員工簽訂“三項集體合同”是我們集團充分尊重每一位員工的具體體現，可以進一步振奮員工的工作積極熱情，讓他們在企業(yè)中相安無憂，也可進一步促進勞動關系的和諧。

　　員工代表張新麗介紹，為了讓更多的企業(yè)員工受益，集團先后和我們多次協商、對話，傾聽來自職工的意見和建議。今天在這里簽訂合同不僅是企業(yè)為員工的利益著想，也是企業(yè)對員工負責人的一種積極態(tài)度，也能夠有效保護職工合法權益的意識。

　　據悉，烏魯木齊高新區(qū)有關負責人介紹，簽訂“三項集體合同”將更有利于調動職工的積極性，增強公司的凝聚力，進而建立更加和諧穩(wěn)定的勞資關系。(完)