10月24日，在新疆華春投資集團舉辦的2010年度的員工子女教育補助金發(fā)放儀式上，華春員工的119名子女從學前班的孩子到在校大學生相聚在一起，一派喜氣洋洋、興高采烈，如同慶祝一個喜慶的節(jié)日，華春為員工的子女發(fā)放了近10萬元的教育補助金。自治區(qū)工商聯(lián)的領導和自治區(qū)黨委政研室有關部門的負責人，參加了發(fā)放儀式并為華春員工的子女發(fā)放補助金。

    根據(jù)新疆華春投資集團《公司員工子女教育補助金管理辦法》，每年都要對員工的子女發(fā)放教育補助金，從幼兒園開始直至攻讀博士學位進行全涵蓋的教育補助。自2009年首批員工子女教育補助金啟動后，今年是第二次發(fā)放。

    員工子女獲教育補助金最高的達1800元。華春投資集團下屬的子公司新疆華景物業(yè)公司基層員工韓超，他有3個上學的子女，家庭經(jīng)濟較緊張。去年共獲得教育補助金5000多元，今年又獲得5200多元教育補助金，實實在在的解決了3個子女的學費問題。華春員工子女的代表和員工家屬代表滿懷感激之情發(fā)表了肺腑之言。

    自治區(qū)工商聯(lián)副主席張平全在講話中強調：華春這種奉獻是對祖國、對人民、對全社會的愛，新疆要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，實現(xiàn)社會穩(wěn)定、人民安康，民生工程就是要靠這樣的企業(yè)一點一滴的做出來的。是對員工的愛，我們一直在提倡企業(yè)家和員工有一個和諧的勞動關系，我們希望所有的民營企業(yè)向華春學習，如果都這樣做了，我們這個社會肯定是一個充滿和諧、充滿溫馨、充滿財富平等的社會，每個家庭就會美滿幸福。我們的企業(yè)有了財富如果都像這樣，讓員工共享，讓員工的父母和子女都去共享，讓社會共享，我們整個社會的和諧就會實現(xiàn)。
    總裁李成功先生的講話感人至深，他說：“我是一個農村的孩子，深知人這一輩子非常的不容易。我現(xiàn)在是一個投資型的企業(yè)家，所有華春的員工也永遠都不是打工的，都是以生命作為代價、作為重要的投資資源，在華春做的是職業(yè)經(jīng)理人型的企業(yè)家。人能夠去幫助別人，實際上是幫助自己。教育補助金，是華春的每一個員工子女從幼兒園到讀大學、讀研究生、讀博士都會享受到的。我相信我和我的團隊成員一直都會這樣做下去。堅信華春企業(yè)在我們華春團隊所有成員的共同努力下，在華春所有的家屬和子女的支持下，我們一定會迎來華春的輝煌，一定會將華春發(fā)展成一個真正被社會高度認可的、有責任心的、奉獻特別大的企業(yè)！”

    華春投資集團始終將員工的利益放在首位，在生產(chǎn)著社會需要的產(chǎn)品的同時，也生產(chǎn)著企業(yè)強大的向心力與凝聚力。在全疆是對員工從獎勵住房到組織旅游、從子女上學到父母養(yǎng)老直至40多項福利形成制度化的民營企業(yè)，體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關愛及責任感。