2010年7月24日，華春投資集團(tuán)邀請(qǐng)新疆社科院馬教授等人，在集團(tuán)9樓會(huì)議室，對(duì)部分從事企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化工作的員工進(jìn)行了一次深入的交流。
    這次交流的主要內(nèi)容有：新疆“兒子娃娃”文化與新疆戰(zhàn)略、企業(yè)文化和企業(yè)戰(zhàn)略的正確認(rèn)識(shí)、企業(yè)文化中的戰(zhàn)略和企業(yè)戰(zhàn)略中的文化、企業(yè)文化和企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)操的幾個(gè)關(guān)鍵、企業(yè)文化和企業(yè)戰(zhàn)略的沖突和企業(yè)文化和企業(yè)戰(zhàn)略的價(jià)值匹配。
    在結(jié)束前，馬教授與華春投資集團(tuán)的員工進(jìn)行了簡(jiǎn)單的互動(dòng)，主抓華春企業(yè)文化工作的總裁助理高青女士發(fā)表了激情的演講，字里行間里面洋溢著對(duì)華春企業(yè)的愛意。