6月20日，新疆華春集團下屬的華春毛紡迎來了著裝統一、胸帶紅花的20名少數民族新員工，這是華春集團積極響應自治區關于吸納喀什、和田地區城鄉富余勞動力轉移就業工作的安排部署，以高度的社會責任感首批就接收和田地區墨玉縣20名富余勞動力安置于AAA級旅游工業園、重點龍頭企業華春毛紡。
    在華春毛紡舉行的歡迎儀式上，代總經理馬生忠、黨委書記曹援成等高管人員先后發表了熱情洋溢的講話。最后，華春集團副總裁兼工會主席高青代表集團李成功總裁和華春團隊，對這20名少數民族新員工提出了五點殷切的期望：首先是樹立起強烈的意識，即從今日起是工人階級的一員，盡早成為一名現代產業工人；二是樹立組織紀律性觀念，積極參加培訓，遵守企業的各項規章制度；三是服從分配，不斷提升綜合素質；四是樹立主人公意識，把企業當作家，盡快融入團隊大家庭；五是通過華春平臺，早日成為有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人。

    華春集團作為關注民生的非公企業的典型，長期以來積極參與公益事業光彩事業，對此次吸納喀什、和田地區城鄉富余勞動力轉移就業的工作十分重視。尤其是當自治區工商聯領導問到華春是否愿意多安排夫妻員工和女工時，華春集團李成功總裁明確表態愿意多安排夫妻員工和女工。此次華春安排就業的20名新員工中有6對夫妻，是安排夫妻員工比例最高的企業。為了使新員工生活上舒心，華春毛紡不但為6對夫妻安排了6個單間宿舍，還專門為新員工安排了民族廚師。
    為了實現以業安人、以業管人、以業穩人，華春毛紡特地安排了會民漢兩種語言的維吾爾管理人員艾沙和擔任烏魯木齊陸軍預備役通信團三營華春有線連指導員的華春毛紡保安大隊長楊志榮，專門負責新員工的生活、工作與軍訓等。對20位新員工統一工裝進行軍訓，并安排進行安全培訓和兵團精神、企業文化等培訓。晚間休息期間，安排員工觀看電視節目，豐富新員工業余文化。華春毛紡將進一步落實安排“一對一、一幫一、結對子”活動，由每位中高管對新員工進行幫助、培訓和輔導。
    目前，這批新員工通過培訓，已經開始上崗。他們在華春毛紡這個團隊里，感受到了企業對他們的關愛和溫暖。