在春節即將到來之際的1月20日，新疆華春投資集團李成功總裁與夫人王春容攜華春黨工團、行政辦、華春小貸等負責人一行9人，前去因心臟病突發醫治無效而去世常青的母親家，為其送上3萬元現金，李成功先生對常青的母親說：“您是常青的母親也就是我的母親，我要像對待自己的母親那樣，讓您的生活比常青在時還要好，每月給您5000元的贍養費，讓您一生都衣食無憂。”
    全國關愛員工優秀民營企業家李成功總裁以其大愛情懷，詮釋企業家的社會責任。李成功先生認為，關愛病故員工的家人，是一個有社會責任感的企業回饋社會應盡的責任。盡管這位管理層人員是因心臟病突發醫治無效而去世，但李成功先生與夫人王春容女士不但拿出10萬元的撫慰金，給予這位病故員工的妻女，當得知他的母親還健在，李成功先生決定為他的母親養老送終，每月給他的母親5000元的贍養費，直至老人百年之后。華春投資集團要讓病故員工的家人能永遠感受到華春團隊的溫情暖意。
    自華春投資集團創立以來,始終堅持以人為本的理念，關愛員工，為讓員工體面的生活，將40多項福利形成制度。企業把員工當家人，華春以人為本的企業文化，真正把員工的冷暖病痛放在心上。李成功先生心存善念、行有善舉，他有這樣一個理念：絕不允許有一個困難員工得不到救助。如一位員工突發腦溢血，李成功先生拿出5萬元的醫療費用；一位基層的保安人員患了重病，李成功先生捐款4萬多元；一名員工的父親不幸患病、一位員工的妹妹不幸患了鼻腔癌，都及時給他們捐款。李成功先生不但關愛在職員工、也同樣關愛離職員工，對病故員工的家人更是關懷備至。華景物業公司的收費員回農村老家，李成功先生給他送了1萬元；華景物業公司保安阿里木•阿吾東不幸病逝，盡管在公司工作才4個月，公司多次派人帶上慰問金前去看望慰問；一名員工多年前就因健康原因一直在家休養，就因為在企業最坎坷的時刻，他曾與企業風雨同舟，企業發展了，就獎給他120多平方米的住房。當這名員工去世時，李成功先生立即送上2萬元的慰問金，還承諾，給他的孩子安排工作，他的妻子在10年內可領到每月1500元的生活補貼。
    作為企業帶頭人李成功先生，從來沒把員工看作打工者，而是把員工看作以生命和智慧為資本來投資的合作者，在華春這個平臺上展現人生價值、實現人生夢想，和華春一起發展成長，積極推行全員持股,讓員工成為真正的企業主人。每一位員工的父母過生日時，都送去生日蛋糕、鮮花；父母在外地的，都將祝賀禮金郵寄去；在父親節、母親節到來時，為員工的父母發放補貼費。每當員工過生日時，送上生日祝賀禮金。當員工住院、員工的愛人生育、親屬去世，派人在第一時間進行慰問看望，并送上慰問金或慰問品……
    李成功先生常對員工說：我們相識是天意，通過彼此真誠的努力，堅信一定可以成為知已。茫茫人海，諾大的一個地球，60多億人口，如若我們能夠走到一起共事，那是緣分、那是天意、那是命中注定！古語講百年修得同船渡,所以我認為你我既然這輩子和別人做了夫妻或做了朋友或做了合作伙伴；你我既然這輩子走在了一起，就要不惜一切努力成為知己，因為人生難得一知己，得一知己死而足矣！總之我愿與每一位朋友和合作伙伴榮辱與共、終成知已！不是親情，勝似親情。雖然我們彼此沒有流著相同的血，但是只要我們彼此都付出真心再加上努力，我相信我們的感情一定會勝過親兄弟、親姐妹！更有理由可堅信只要我們大家擰成一股繩，同心同德，我們就一定能夠最終實現我們偉大的夢想！
    華春之所以被授予“模范勞動關系和諧企業”、“承擔社會責任、改善民生的先進典型”、“全國就業與社會保障先進民營企業”等榮譽稱號，就是因為華春有著李成功總裁這樣的優秀民營企業家。在華春這個團隊中，能讓人體會到總裁和員工的關系，更多的是兄弟姐妹般的家人情誼。
    中國的優秀企業家作為民族興旺發達的一支重要力量，以崇高職責和歷史使命，在引導社會健康發展、振興中華民族偉大復興的征程中，做出了卓越的貢獻,李成功總裁就是其中杰出的代表。