12月28日，華春投資集團舉辦儀式，由總裁李成功先生為高青、馬延嶺、王志磊、馬軍、楊成柱、楊強、王鑫、邱國勝等11名“華春忠誠衛士”頒發了每人每年3000元的專項獎金。
    忠誠, 是對人的最高褒獎。天下至德，莫大于忠。何為忠誠？即心誠言信。不僅是一種人生最重要的品德，而且是對一個人一切能力都起著統帥作用的能力、是一個人精神結構的核心思想。忠誠，是立身之本。
    “華春忠誠衛士”稱號，是對我們每個人最了解的華春企業所授予的、是我們安身立命的最信賴的職業平臺所授予的、是最能明察秋毫的華春決策者所授予的！所以，任何級別的榮譽，與之相比，都黯然失色！
    “華春忠誠衛士”絕大多數是基層員工。說他們是英雄，一點不虛夸，當企業利益遭受重大損失時，當企業財產被哄搶時，當一群像瘋子一樣的惡人揮舞著大棒照頭劈來時，他們沒有本能的捂頭躲掉、跑掉，而是為了保護企業利益，身處兇險，卻臨危不懼。被打得頭上鮮血直流、倒地的倒地、昏死的昏死，有的還被誣告為犯罪嫌疑人被抓審訊。但無論如何，都不能阻擋捍衛企業利益的壯舉！
    我們中華民族從來就不乏忠義之士。這些員工，一旦企業利益受損，能為企業挺身而出。那么，一旦國家需要，他們也一定會為國家義無反顧、大義凜然、置生死度外。董存瑞之所以被稱為英雄，就是因為他在關鍵時刻敢于炸碉堡；黃繼光之所以被稱為英雄，就是因為他在關鍵時刻敢于堵槍眼！誰若是向他們那樣，誰就是英雄！
    我們都知道這樣一句話：不想當將軍的士兵不是好士兵。我們更應該知道拿破侖還說過：“沒有忠誠品質的戰士，沒有資格當戰士”。企業的員工也是同樣的道理。其實，每一位員工都肩負著維護企業形象和利益的重任,為企業奉獻，這是每一位員工應盡的責任。
    華春的員工為企業做了應該做的事，這段歷史，盡管都已經時過多年。但無論歲月如何斗轉星移、但無論社會如何世事變遷，而企業卻并沒有對此時過境遷。華春，作為一個有良心的社會法人，不會忘記與之患難與共的員工；華春的老總，作為一個有強烈責任感的優秀企業家，不會忘記為企業以命相許的每一個人。而是年復一年的，把員工曾經的付出牢牢地記載在華春的史冊上！
    現在，華春企業之夢，吸引和召喚著一批又一批的有志之士，加盟華春團隊。未來，還將會有更多優秀的奮斗者投身華春。華春企業向所有華春人傳遞了一種信仰，傳遞了一種不畏艱辛、催人奮進的力量。隨著改革向深層次發展，華春之夢的實現近在咫尺。在華春偉業突飛猛進的今天，華春需要更多的具有忠誠品行的員工！
    人無忠信，不可立于世。忠誠于企業,是一種職業操守，是職業人應遵循的基本行為準則,是當今社會上最稀缺的寶貴品格資源。
    在此，華春集團工會真誠的希望：有幸成為第一批“華春忠誠衛士”的員工，這是咱們的企業給予的最高榮譽，一定要永遠珍惜“華春忠誠衛士”這個含金量極高的稱謂、一定要永遠高揚忠誠的旗幟、一定要再立新功。
    同時，更希望咱們的華春團隊，今后能涌現出更多的“華春忠誠衛士”，放棄那種寧做雞頭不做鳳尾的陳舊觀念，常感企業的知遇之恩，受人之托，忠人之事。將忠誠融入整個華春團隊的血脈，成為華春團隊的基因，凝聚為華春之魂。讓我們以敬業精神，恪守職責、創新突破、敢冒風險，滿懷情感投入工作，以推進華春偉業的早日實現！