2011年12月17日，在自治區黨委電視電話會議室隆重召開的“自治區構建和諧勞動關系先進表彰暨經驗交流電視電話會議”上，新疆華春投資集團榮獲“自治區模范勞動關系和諧企業”稱號，受到自治區黨委、政府的表彰，這是新疆自治區黨委、政府授予企業的最高榮譽。自治區黨委副書記、自治區主席努爾•白克力出席會議并作了重要講話，并與自治區黨政領導同志會見了受表彰的模范勞動關系和諧企業和工業園區代表。
    會上，新疆華春投資集團董事局主席兼總裁李成功先生作為受表彰的模范勞動關系和諧企業的代表，向自治區廣大企業和企業家同行發出了構建和諧勞動關系的倡議，他說：我們作為受表彰的全區模范勞動關系和諧企業的代表深受鼓舞，深感使命光榮、責任重大。望全區廣大企業和企業家同行遵守法律，依法與招用職工簽訂勞動合同，積極開展集體協商和集體合同，努力提高職工各項待遇，形成健康穩定的勞動關系。以人為本、尊重職工主人翁地位和創造精神，健全職代會、廠務公開等民主管理制度，加強人文關懷和文化建設。積極履行社會責任，推動和諧新疆建設，堅持科學發展觀。珍惜機遇、迎接挑戰、攜起手來共同努力：從現在做起，從自身做起，從我們做起，為構建和諧勞動關系，實現共同發展、更加公正、更有尊嚴、更加幸福而奮發努力，做出更大貢獻！
    新疆華春投資集團自成立之日起，始終堅持以人為本理念，自覺以履行非公企業社會責任為己任，讓員工成為公司的建設者、受益者和推動者。員工的薪酬高于五年社會平均工資增長率和同行業水平，對員工從獎勵住房到組織旅游、從員工子女上學有教育基金到員工父母有養老基金等40多項福利形成制度化，讓員工分享企業發展的成果。
    今年是民生建設年，新疆華春投資集團以工資集體協商為抓手構建企業和諧勞動關系，率先簽訂三項集體合同，各主要企業前來學習觀摩，國內近百家媒體進行了報道。新疆華春投資集團的做法正發揮他的“酵母”作用迅速向社會推開，成為以工資集體協商促進企業和諧勞動關系的一座標桿。高新區（新市區）工會、自治區總工會都先后發文，對新疆華春投資集團和華春工會給予了高度評價，分別要求轄區內企業工會和全疆各級工會向新疆華春投資集團學習，認真借鑒華春投資集團的典型經驗，并結合實際進一步推動平等協商和集體合同工作，把開展工資集體協商作為構建和諧勞動關系的主要內容和民生建設的重點任務抓緊抓好抓出成效。
    新疆華春投資集團的實踐表明，實現雙贏關鍵就是要打造企業的利益均衡機制，通過依法建立工資集體協商機制，把解決廣大員工最關心最直接最現實的利益問題，作為根本出發點和落腳點，企業與員工協商共事、機制共建、效益共創、利益共享。善待員工、激勵員工，不斷提升員工的綜合素質，堅持促進企業發展和維護員工權益相統一，調動起了勞動關系主體雙方的積極性、主動性，實現企業勞資雙方的共贏。
    榮譽，是社會對于一個企業正面的肯定。華春之所以能被自治區黨委、政府授予“自治區模范勞動關系和諧企業”榮譽稱號，是與華春全員的共同努力分不開的。在此，華春工會向華春全員表示由衷的感謝！讓我們在今后的工作中，不但要珍惜榮譽、捍衛榮譽，還要以我們的業績，為企業創建更多的榮譽。

大會會場